ALSOK山形株式会社 一般事業主行動計画
（次世代法・女性活躍推進法 一体型）
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
令和6年7月1日から令和9年6月30日
- 内容
年次有給休暇取得促進のための措置の実施。
令和6年7月1日〜取得状況の確認・利用促進により、年次有給取得率を平均70%以上にする。
女性活躍に関する情報公開
令和8年3月末現在
| 有給休暇取得率 |
70.1% |
| 管理職に占める女性労働者の割合 |
0.0% |
女性労働者の割合
| 正社員 |
11.1% |
| 嘱託（契約社員） |
22.2% |
| 雇員（パート） |
20.0% |
男女間賃金差異
| 正規労働者 |
77.2% |
| 非正規労働者 |
96.1% |
| 全ての労働者 |
72.3% |
